成长，就是不断证明自己是一个傻逼
2020-04-08 08:22:17
Chapter1.引子
有些人25岁就死了，只是80岁才埋。
我常常用这句话告诫自己，要保持开放、拥抱变化，思想不能僵固。
但问题是思想一旦要保持开放和拥抱变化，就不得不面对过程中反复被打脸的过程，甚至是自我反复被打碎，然后再重建。
这个过程异常痛苦，如果视野的尺度不够大，特别容易误解为是自己在折腾和糟蹋自己。
这也是为什么大多数人都无法持续警惕僵化和保持开放的原因。
最近，由于初进电商领域，很多事情对我而言很陌生，行业理解、业务增长、组织变革、团队管理......一堆的事情缠绕在一起，而且需要在极短的时间内同时进行，所以我已经被蹂躏得一塌糊涂了。
有人问我，干嘛要这么折腾自己，活轻松点不行吗？
这个问题，乍听起来，会让人有种错觉，似乎要不要折腾自己，是可以选择的。
但这恰恰是问题所在，我很早就意识到，要不要折腾自己根本不是自己可以选择的。
所以，今天的文章，我想结合自己的经历，谈谈我的体会。
Chapter2.没得选
首先，我的经历告诉我，成长以及成就的提升，是以一次次证明自己是一个傻逼为代价。
从小，我是一个中规中矩的人，男生该有的问题我也有，整体上不算特别坏，但也没有什么特别出彩的地方。
第一次的自信建立是在初中，有一次，我被政治老师骂我没用，那时候我内心愤愤不平，然后奋起直追，在接下来的政治考试，突然间从名次靠后考到了第一名。
这次经历对我而言影响很大，我发现原来自己也可以挺厉害的。
从此，我就开始不断触碰一些成功的小高峰，例如高中生物考试成绩全广州第二，同时高中时代便自己开始进货组装和维修电脑，大学时期担任了各种协会的会长。
但生活是无情的，大学毕业后，我带着一腔热情创业，最终的结果，只是证明自己是一个傻逼。
当时想，创业可能确实太复杂，但以自己以往卖电脑的经验、担任过营销社团会长的经历，做销售工作总是可以的吧。
所以创业失败后，我就去找了份软件销售工作，开始的时候确实是得心应手的，业绩增长很快，从客户经理快速成为团队负责人。
当时再一次感觉扬眉吐气了，加上被另一家管理咨询公司翻一倍薪酬挖墙脚，自我感觉特别好。
直到在咨询公司遇到真正的销售高手，我才又一次发现，原来自己还是一个傻逼。
幸亏那个时候没有为自己辩护，而是承认了自己弱爆了，把自己打碎了再重构，最终才在销售领域不断创造新的佳绩。
后来的日子里，我的经历不断反复证明自己是一个傻逼，但恰恰是每一次勇于承认，一次次被打碎再重构之后，成长和成功便自然而然地接踵而至。
我逐渐体会到，折腾不是可选项，它是成长的必选项，如果你选择不折腾，你不过是放弃成长罢了。
另外，这些证明自己是傻逼的经历，让我对这个世界充满了敬畏。
如果哪一刻我不觉得自己是个傻逼了，那一定是我在止步不前。
Chapter3.种内竞争
曾经有朋友跟我说，他不需要这样的成长，他觉得现在就挺好的，难道懂得知足不行吗？
每个人的答案，都是建构在他的生存结构之下的，我的朋友刚好是个富二代，所以我觉得他的话我也无从反驳，但问题是很多人并不是富二代。
不仅如此，回顾整个生物演化进程，我发现，有一种机制在阴险地起作用，它就是“种内竞争”，我举个动物界的例子帮助读者理解：
一群大猩猩，有几只雄性猩猩特别强壮，而其它的体型一般。不够强壮的猩猩想撩妹，但无奈地被强壮的那几只打走了，最终，强壮的那几只占有了种群的交配权。渐渐地，这个种群的猩猩都变得越来越强壮。但体型过于强壮后，新陈代谢和能耗过高也是熬不住的，所以猩猩群体在体质方面，找到了一个体型的平衡点。后来突然又有一天，有一只猩猩无意中发现把树枝磨尖，可以把同类捅出一个洞。虽然他的体型跟别的猩猩没啥差别，但掌握了一种新武器，它就成为了新的交配权拥有者。直到所有猩猩都懂得把树枝磨尖。
万物就是如上面的故事般，通过种内竞争，不断进化、不断强化，竞争越来越激烈，一直到人类。
而人类社会，也不过是生物演化进程的接续，所以，种内竞争不仅没有停止，而且还愈演愈烈。
如今，很多人说要“知足”，但殊不知，“知足”其实是一种奢望，它需要以成长为代价。
我再讲一个人类社会的故事：
小明和小丁是两个互不相识的人，大学毕业后，他们进入了同一家公司，在同一个部门工作，两个人都总是希望随着时间的积累，收入变得越来越高。后来刚好有个机会，竞聘一个管理岗。小明的孩子刚出生，为了让家人过上好的生活，小明决定用更好的工作态度和更多的工作成果，换取这个晋升机会，所以小明主动把工作时间调整为995（早上9点上班、晚上9点下班，一周工作5天），希望领导每天看到他加班。与此同时，小丁刚好准备结婚，特别需要一笔钱买房子，也想得到这个晋升机会。看到小明的995，他知道只有通过做得比小明更好，才能获得晋升，所以小丁决定996。这个部门就4个人，其他同事虽然没有角逐管理岗的念头，但是迫于群体压力，也只好不情愿地985了。渐渐地，处于这种工作强度的企业因为效率和产出都提高了，它们获得了竞争优势。然后，这种工作强度和氛围从少数企业蔓延到更多企业。最终，种内竞争让奋斗者以996为标配，而劳动者也不得不985了。
这不就是如今社会正在上演的剧目吗？
人类社会正在被“种内竞争”这条规则支配着往前发展。
近几年，无数活生生的例子告诉我们，即便很多人也在追求成长，但只要成长速度稍稍赶不上种内竞争的速度，生活都会毫不留情地给你一顿暴打。
那更不用说那些不愿意成长的族群了。
所以，对大多数人而言，没有“知足”这一说，要么你被生活牵着走，要么你被生活拖着走。
Chapter4.结束语
以上，就是老贤的经历和思考。
销售科学流好久没打过鸡血了，因为最近又一次处在证明自己是个傻逼的进程中，有时候觉得特别丧。
所以，谨以此文鼓励自己，也借此鼓励身处成长中的你。
