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需求确认之“根基3问”

2023-01-01 20:24:03

引子

上几期,我们介绍了“潜在客户”和“目标客户”LTC流程的共有阶段——L1-寻找需求关键人

感兴趣的读者,可以点击文章末尾“左下方”阅读原文,阅读以下三篇文章:-- 《3.1.1.获取联系人的认可》-- 《3.1.2.获取联系人认可的实战话述示例》--《3.1.3.要联系人给我们引荐谁?》

完成L1阶段以后,两条LTC流程出现了差异:-- 对于目标客户,由于他们本身就有需求,销售从业者只要跟需求关键人进行需求确认即可。--对于潜在客户,由于他们本身没有需求,找到需求关键人以后,销售从业者还需要引导他们产生需求

目标客户 ,就是那些“直接带有需求”的个人或组织。潜在客户 ,就是那些“可以诱发需求但还未诱发需求”的个人或组织。

接下来,我们先从目标客户的LTC流程开始介绍,来聊聊目标客户的“需求确认”。

需求确认

关于“要找目标客户的哪一位关键人?”,我们在-《3.1.3.要联系人给我们引荐谁?》一文给出过建议——先去接触“需求发起人”,因为他与需求的发起直接相关。找到需求发起人以后,销售从业者需要跟他确认以下三方面的内容:--需求的“具体内容”--需求“发起的动因”--需求“实现的价值”读者可能会疑惑:

有必要搞得这么复杂吗?

我给读者举一个几年前碰到的案例:

一家年营收30个亿的深圳主版上市公司,找到我朋友的软件公司(专注于做售后管理软件),想要采购一套可以根据自身业务情况进行“半定制化开发”的售后工单管理系统这恰恰是我朋友公司的强项。朋友知道我认识这家客户的CIO,就希望我帮忙引荐下。我了解后发现,这个需求确实存在,而且这位CIO愿意帮忙安排售后部门的负责人直接交流。交流的过程很顺利,由于是CIO引荐,售后部门的负责人很热情,也很配合,大家制定了后续的评估计划。这个情况很棒吧!-- 需求真实存在。-- 客户有足够的支付能力。-- 技术部门(TP)和业务部门(UP)双双表示支持。但是,这个项目最终还是“流产”了。对方是做大型设备生产制造的,产品单价较高,每年销售量却并不多,加上设备的质量好,售后工作量很小,每年的售后工单不超过500单。这是什么水平呢?平均下来,每个月的售后工单不到40单,每月按22个工作日来算,每天的“售后工单协调量”不足2单。在 “数据量”和“管理难度”都比较低的情况下,似乎没有必要购买一套百万级的售后管理软件作为辅助。果不其然,最终的内审没有通过。

通过这个案例,我希望向读者传递:在目标客户的需求确认阶段,不仅要与需求发起人确认具体需求,更要关注需求的“动因”和“价值”,这两点,我称之为“需求的根基”。

需求的根基

那如何了解需求的根基是否稳固呢?我一般会去弄清楚三个问题:

1、需求对客户有足够大的“业务价值”大吗?

我们在《什么是需求?》一文中介绍过,欲望只有达到必须要(Must),或至少是有必要(Need)的程度,客户的需求才比较可能转化为采购行为而怎样的动因之下,才会产生Must或Need这种程度的欲望呢?-- 要么,遇到一些“不得不解决的”问题-- 要么,看见一些“可观的”收益这些,我们称之为业务价值所以,业务价值有多大,是第一个要跟关键人确认的问题。这个问题不弄清楚,前期的所有投入都可能会打水漂。——因为客户主要为“价值付费”,那些价值不足(或说不清楚价值)的交易,往往很难成立。前面提到的案例,就是死在这一问题上。—— 每天两单的售后工作量,找个文员每天抽一个小时就能处理好,为什么要额外花100万呢?

2、需求是否对应着客户的“业务发展重点”?

这是一个判断需求优先级的问题。因为在一个固定的时间段里,企业可投入的资源(人力、物力、财力)是有限的。所以,即便这个需求具有业务价值,但也可能会跟“另一个同样有业务价值(或更有业务价值)的需求”抢资源。那么,哪一个更容易胜出?当然是跟“近期发展目标”(例如企业年度战略、年度规划、领导最近关注的议题等)相关性更强的那一个。因此,需求优先级是判断需求能否在近期立项的重要依据。

3、客户对该需求有急迫的行动理由吗?

当某个需求“业务价值足够大、优先级也足够高”,客户就会马上采购吗?不见得!因为“花钱”往往是谨慎的,客户可能还会犹豫:-- 能不能再观察一下?-- 要不要再确认清楚?......以上这些,都会阻碍需求转化成采购。只有当客户意识到:-- 问题不马上解决,会很麻烦。-- 如果不马上投入,获利的“机会窗口”可能就会消失。急迫感才会产生,客户才会迅速行动起来。所以,最后销售从业者还要去判断客户是否有引起紧迫感的“导火索”?或者,我们有没有给客户制造出这样的紧迫感?如果没有,客户很可能会迟迟不采取行动,甚至拖着拖着,把需求给拖没了。以上,就是关于“需求”的根基3问

具体问法

实战中,“根基3问”可以转化成下面一系列的提问:1、你们为什么会产生这个需求,是遇到什么问题了吗?2、这个问题造成了哪些影响?3、解决了这个问题,你们期待能获得哪些收益?4、为什么之前没关注这个问题,现在却突然关注?5、这个需求最终谁来决策和付钱?6、他也关注到这个问题了吗?他关注的理由是什么?7、决策人会认为这个问题很急迫吗?比起这个需求,他有没有更加关注的其它议题?8、他赞同用这种方式(我们的方案)来满足这个需求吗?9、解决这个问题(或满足这个需求),会触犯到哪些人的利益?他们的阻力大吗?......通过这些具体的提问,让销售从业者逐步搞清楚该需求:-- 是不是有足够的业务价值?-- 是不是吻合业务发展方向?-- 是不是足够急迫,不解决不行?如果获得了三个yes,就意味着需求的根基大概“稳了”。否则,很容易会像前面的案例一样,跟进到最后,需求自己坍塌了

敲打根基

很多时候,为了进一步确认需求根基的“牢固性”,我还会尝试去反着问1、除了我们现在探讨的方式以外,还有没有别的解决思路?2、为什么会想通过这样的方式来解决呢?用XXXX(更低成本的方式)不是更简单吗?3、即便解决了这个需求,对业绩增长似乎也不会有很明显的改善,在疫情当下,老板愿意花这么一笔钱吗?4、我看董事长最近在网上的发言,强调要削减费用,这个时候采购一套“XX软件”,通过的可能性大吗?5、你们这个行业,XXXX不是更重要吗?为什么不把费用投到那个地方,反而想到去采购XX软件?是发生了什么事吗?......有些销售从业者可能会有质疑:

这不就相当于自己断自己的财路吗?

根据我的经验:那些有漏洞的需求,即便我们不去动摇它,它自己总会在某一天崩塌下来,与其这样,还不如提前对其进行敲打,看看是不是真的如此不牢靠。-- 如果真的一推即倒,就没必要浪费时间去跟进了。-- 那些推不倒的,才是我们真正应该花精力的。而且,值得注意的是,越是这么问,客户越能感受到我们的真诚因为,他看到我们没有“只聚焦于成交”,而是“非常关注他们的需求,以及需求背后的目标”这是很多销售从业者欠缺的习惯。

提问节奏

另外,要提醒读者的是,在进行“根基3问”的时候,建议遵循 《3.1.2.获取联系人认可的实战话述示例》中介绍的付出性沟通节奏。读者可以点击文章末尾“左下方”阅读原文,回顾该文章。例如,对于第一问(需求对客户的足够大的业务价值吗?),销售从业者可以这么说:

从事软件销售的工作时间越长,越能感受到软件是“企业经营管理”的配套工具,一般是先遇到经营或管理问题,才有了对软件的需要。所以想了解下,在您看来,您采购CRM的背后,是源于一个什么样问题,或有什么样的价值期待?

如果提前的准备足够充分,还可以通过“问题列举”,更专业地试探客户的需求根基,例如:

在您所在的行业,我曾经服务过的客户中,想购买CRM的动因一般有下面几个方面:(1)客户档案一般保存在销售人员的手里,一旦有人员异动,就会存在不同程度的客户信息丢失。(2)由于销售人员的能力参差不齐,公司又没有手段介入其中,因此对公司而言,“销售成功率”往往是个谜,要么是意外惊喜,要么是意外惊吓。......在您看来,触动您去采购一套CRM的,也是上面中的某一个方面吗?还是有其它原因?

总而言之,不要一味地问,要尽量遵循“付出性沟通”的节奏

小结

以上,便是关于如何进行目标客户的需求确认的相关分享,我们主要跟读者传递了:—— 销售从业者不仅要去确认需求本身还要关注需求的“动因”和“价值”,甚至去主动敲打需求的根基看它是否足够牢固,是否值得我们花精力去跟进。根基不稳的需求,一般很容易坍塌。希望本期文章能给读者带来一点思考和启发。END